Textkultur hat dem neuen Migrationszentrum des Landkreises Osnabrück seinen Namen gegeben. Gemeinsam mit der Agentur für visuelle Kommunikation lichtweisz aus Dissen entstand daraus ein Signet, das die Kooperation der beteiligten Bereiche des Migrationsmanagements spiegelt: ankommen = Willkommensbehörde, beraten = Migrationszentrum, teilhaben = Integrationsbeauftragter.

Braucht jedes „Kind“ einen Namen?

Dieses schon. Es ist ein Symbol für Engagement, Hilfe und Menschlichkeit – eine Wort-Bild-Marke mit Signalwirkung. Wichtigste Aufgabe des Migrationszentrums ist die langfristige und nachhaltige Integration aller Zuwanderer in Bildung, Ausbildung und Arbeit. Hier ermitteln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Behörde, die familiäre und soziale Situation der Menschen sowie ihr Sprach- und Bildungsniveau. Außerdem erfragt das Team Erwartungen und Zielsetzungen der Zuwanderer, denn nur so können den Menschen mit Zuwanderungsgeschichte die richtigen Sprach- und Integrationskurse, Unterstützung durch ehrenamtliche Angebote in den Gemeinden, eine verlässliche Wegweisung zu Kinderbetreuung und Bil­dung sowie Hilfen bei der beruflichen Integration vermittelt werden.

Schwierige Geburt? Namensentwicklung für Behörden

Jeden Entscheidungsprozess, an dem viele Menschen beteiligt sind, könnte man als schwierig betrachten. Bestehende Vorschriften, Regelwerke und alte Gewohnheiten machen die Sache nicht einfacher. Die Herangehensweise an die Entwicklung eines Namens ist keine rein rationale. Sie folgt auch dem eigenen Gespür für die einzelnen Befindlichkeiten sowie der Erfahrung von behördlichen Strukturen und Arbeitsweisen. Die Entwicklung eines Namens ist ein kreativer Prozess. Ein Kampf der Wörter und Wortbedeutungen, der Assoziationen und Missverständnisse. Am Ende obsiegen die Worte, Portmanteau’s und Neuschöpfungen, die eine klare Botschaft transportieren. Den Sieger unter mehreren Namensvorschlägen kürte in diesem Fall eine große Gruppe. KommMIT! Klare Ansage mit Willkommens- und Aufforderungscharakter.