Alle suchen und brauchen sie: Azubis, Young Talents und kluge Köpfe jeden Alters. Unternehmen in ländlichen Regionen und Kleinstädten haben gegen die in metropolnähe gelegenen Arbeitgeber ein Attraktivitätsdefizit. Wer als kleineres und mittelständische Unternehmen Arbeitskräfte sucht, muss nicht in die Ferne schweifen, um auf sich aufmerksam zu machen. Denn das „Ländle“ hat häufig genau das zu bieten, was in Großstädten fehlt: echtes Gemeinschaftsgefühl